Hai filtrato per Personale

21 Febbraio 2017
20 Febbraio 2017
  1. Personale

    Le assenze bloccano gli aumenti dei fondi

    di Arturo Bianco

    Le amministrazioni possono integrare le risorse destinate al trattamento economico accessorio del personale solamente se hanno rispettato il pareggio di bilancio e il tetto alle spese per il ...

  2. Personale

    Dirigenti, assunzioni verso la riapertura

    di Arturo Bianco

    Con l’entrata in vigore della riforma del Testo unico delle leggi sul lavoro pubblico viene abrogato il vincolo dell’indisponibilità dei posti dirigenziali non coperti al 15 ottobre 2015. Le ...

19 Febbraio 2017
17 Febbraio 2017
  1. Personale

    Milleproroghe, precari Istat salvi fino al 2019

    di Marco Mobili e Giovanni Parente

    Il Milleproroghe supera il crash test dei tassisti e, nonostante le proteste in tutte (o quasi) le piazze italiane ottiene il primo via libera del Senato. Con 153 voti favorevoli, 99 voti contrari ...

  2. Personale

    Scuole Belle, confermati 18.500 addetti

    di Cristina Casadei

    Lo sblocco dei finanziamenti previsti per il progetto Scuole Belle consentirà il prosieguo del rapporto di lavoro per 18.500 addetti ex lsu e dei cosiddetti appalti storici. Il progetto, nato molti ...

16 Febbraio 2017
15 Febbraio 2017
  1. Personale

    Precari Istat, passa la stabilizzazione

    di Francesco Prisco

    «Chi lotta vince sempre». Quattro parole scritte in stampatello blu e rosso. Questo il testo dello striscione verticale che ieri pomeriggio è stato srotolato dal tetto della sede dell'Istat a Roma. ...

14 Febbraio 2017
13 Febbraio 2017
  1. Personale

    Assenze per malattia in discesa (-6,2%)

    di Gianni Trovati

    Come accade sempre quando si tocca il Testo unico del pubblico impiego, il cliché mediatico e politico della lotta all'assenteismo è partito puntualmente fino a oscurare anche gli aspetti più ...

  2. Personale

    Sulla valutazione si riparte dai dirigenti

    di Gianni Trovati

    I dirigenti che non avviano in tempo utile le azioni disciplinari oppure non garantiscono la «significativa differenziazione» nei giudizi e nei premi assegnati al personale delle loro strutture ...