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Modello Trento per la mamma-manager

di Barbara Ganz

L’idea è nata 10 anni fa: rendere possibile conciliare impresa o libera professione e maternità. La Provincia autonoma di Trento ha ideato uno strumento, quello della (o del) co-manager, figura professionale che si incarica di portare avanti l’attività svolta dalla neo mamma per tutto il tempo necessario, anche fino al 12esimo anno di vita del bambino. Un ruolo delicato: il “passaggio di testimone” comporta necessariamente l’instaurarsi di un rapporto di fiducia reciproca, a beneficio di entrambi: della lavoratrice ...


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