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Anche nelle partecipate nulli i contratti di lavoro che violano le leggi sul personale

di Michele Nico

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

I contratti di lavoro stipulati da una società partecipata in violazione della legge sono nulli, fermo restando il diritto alla retribuzione del lavoratore, in base all’articolo 2126 del codice civile. Secondo la pronuncia della Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - n. 4358/2018 ,l’articolo 19, comma 4, del Dlgs 175/2016 (testo unico sulle società a partecipazione pubblica) non ha portata innovativa, ma si limita a rendere esplicita una conseguenza già desumibile dai principi generali dell’ordinamento giuridico in tema di ...


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