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Società: più controlli degli Enti con l'ok alla mobilità del personale

di Michele Nico

La nuova strategia di ridistribuzione delle risorse umane è apertamente diretta a responsabilizzare le amministrazioni nell'esercizio dei compiti di vigilanza loro assegnati

Tra le molteplici novità che la legge 23 dicembre 2013 n. 147 (Legge di stabilità 2014) prevede in ordine ai rapporti tra Enti locali e società partecipate, spicca l'innovativo sistema di mobilità del personale, che dovrebbe attivare processi di efficiente ridistribuzione delle risorse umane, all'insegna dei noti principi della razionalizzazione della spesa e del contenimento degli oneri per ...


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