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Sì della Cassazione al licenziamento di chi abusa dei permessi «104»

di Paola Rossi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Sì al licenziamento disciplinare del dipendente pubblico che abusa, illegittimamente usufruendo di assenze retribuite dal lavoro, dei permessi a lui riconosciuti in base alla legge 104. La Corte di cassazione ha così respinto - con l’ordinanza n. 8209/2018 depositata ieri - il ricorso di una dipendente di un’Azienda sanitaria locale. L’inutile difesa La lavoratrice - “infedele”, almeno secondo i giudici di merito - voleva far emergere la tenuità del fatto e la sproporzione dell’irrogazione della massima sanzione disciplinare subita e contro ...


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