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La stabilizzazione nella partecipata non salva la Pa dal risarcimento del danno per i troppi contratti a termine

di Vincenzo Giannotti

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

È indubbio che l'abuso del contratto a termine, protratto per molti anni, non generi nel dipendente la possibilità della sua conversione a tempo indeterminato presso la Pa, mentre il risarcimento del danno può essere sanato per equivalente se interviene una successiva stabilizzazione (si veda per esempio Il Quotidiano degli enti locali e della Pa dell’11 luglio 2017). In questa cornice di riferimento la Cassazione, con ordinanza 6902/2018, ha invece stabilito che un’eventuale stabilizzazione, al di fuori della Pa inadempiente ...


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