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Così lo smart working può conciliare tempi di vita e di lavoro dei dipendenti pubblici

di Domenico Carola

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Tra tutte le riforme varate negli ultimi anni rispetto alle attività e all'organizzazione della Pubblica amministrazione, quella relativa alla definizione di un modello organizzativo che possa conciliare i tempi di vita e di lavoro dei dipendenti può essere inclusa tra le più ambiziose. Al tempo stesso proprio per la portata fortemente innovativa delle intenzioni del legislatore nazionale ed europeo deve essere posta molta attenzione sin dalla fase di prima applicazione. Il quadro normativo Il comma 3 dell'articolo 14 del Dlgs 124/2015 ...


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