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Premi individuali, alla contrattazione integrativa le decisioni operative

di Marco Rossi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

L'articolo 69 del contratto collettivo nazionale del comparto funzioni localiintroduce i criteri finalizzati ad assicurare che, alla significativa differenziazione dei giudizi, corrisponda un'effettiva diversificazione dei trattamenti economici correlati. In particolare, si stabilisce ora che i dipendenti che conseguono le valutazioni più elevate possano fruire di una maggiorazione (pari almeno al 30% del valore medio pro-capite dei premi attribuiti) del premio individuale, secondo modalità stabilite dalla contrattazione integrativa. Quest'ultima, infatti, è chiamata a definire sia l'entità della maggiorazione riconosciuta (al ...


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