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Speciale nuovo contratto/4 - Contratti flessibili, tetto del 20% ma con una pioggia di eccezioni

di Gianluca Bertagna

Contratto a tempo determinato, contratto di somministrazione e lavoro a tempo parziale. Sono queste le tre tipologie di lavoro flessibile che la bozza di contrattomodifica rispetto alla vecchia normativa del contratto del 14 settembre 2000. Le disposizioni del Dlgs 81/2015 hanno di fatto imposto una rivisitazione di queste forme di lavoro rimanendo però imprescindibile l’obbligo di attestare l’esigenza temporanea o eccezionale prevista dall’articolo 36 del Dlgs 165/2001. Il numero dei contratti La novità più rilevante risiede nell’individuazione della percentuale massima dei ...


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