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Legittima la sospensione del dipendente che non rispetta l’orario di lavoro

di Ulderico Izzo

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Per il Tar Campania è legittima la sospensione dal servizio di un dipendente che reiteratamente viola l'obbligo dell'osservanza dell'orario di lavoro (continui ritardi in ingresso), che è un adempimento dell'obbligo di lealtà e diligenza.Questo il principio della sentenza n.780/2018. Il fatto Il dipendente di un'Autorità indipendente ha impugnato la delibera del Consiglio di disciplina che gli commina la sanzione di un giorni di sospensione dal servizio, per ripetute violazioni dell'obbligo di osservanza dell'orario di lavoro, cosa che avrebbe generato gravi ...


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