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Indennità di risultato, l’assenza dei parametri impedisce la valutazione della produttività

di Giuseppe Nucci

Costituisce danno erariale la deprecabile e diffusa prassi di riconoscere l’indennità di risultato secondo modalità autoreferenziali da parte di chi valuta e, cioè senza definire preventivamente né la percentuale di raggiungimento degli obiettivi medesimi né i relativi indicatori. È questo il principio affermato dalla sentenza n. 71/2018della Corte dei conti, sezione per il Lazio (si veda il Quotidiano degli enti locali e della Pa del 13 febbraio). L’assegnazione degli obiettivi Il direttore generale di una Ausl aveva riconosciuto al direttore sanitario ...


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