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Cinque strade per il welfare aziendale nella pubblica amministrazione

di Amedeo Di Filippo

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Sussidi e rimborsi, supporto all'istruzione e promozione del merito dei figli, contributi per attività culturali, ricreative e con finalità sociale, prestiti e polizze sanitarie integrative. Sono i benefici che anche le pubbliche amministrazioni potranno riconoscere ai propri dipendenti secondo quanto previsto dal nuovo contratto collettivo del comparto funzioni centrali, attingendo al fondo delle risorse decentrate. Il welfare aziendale Per welfare aziendale si intende l'insieme di benefit e prestazioni, di natura contrattuale o unilaterali da parte del datore di lavoro, ...


Quotidiano Enti Locali & PA – Il Sole 24 Ore

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