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La valutazione negativa va disciplinata dal sistema di misurazione e valutazione delle performance

di Luca Tamassia e Angelo Maria Savazzi

Il nuovo comma 5-bis dell’articolo 3 del Dlgs 150/2009, introdotto dal Dlgs 74/2017, disciplina le conseguenze della valutazione negativa del personale. In particolare, stabilisce che la stessa rileva ai fini dell’accertamento della responsabilità dirigenziale ex articolo 21 del Dlgs 165/2001 (che può portare all’impossibilità di rinnovo dell’incarico dirigenziale, fino alla revoca dell’incarico stesso) e ai fini dell’irrogazione del licenziamento disciplinare come normato dall’articolo 55-quater, comma 1, lett. f-quinquies), del Dlgs 165/2001 (“licenziamento per insufficiente rendimento”).Per quanto riguarda la durata ...


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