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Legge 104, i tre giorni al mese di permesso non vanno riproporzionati nei part time verticali

di Consuelo Ziggiotto

In assenza di una disciplina specifica che regoli la fruizione dei permessi ex legge 104/1992, in caso di orario di lavoro a tempo parziale verticale, occorre far riferimento al principio di non discriminazione di cui all’articolo 4 del Dlgs 25 febbraio 2000 n. 61. Questo è il contenuto della sentenza della Corte di cassazione, sezione Lavoro, n. 22925/2017. Le ragioni della decisione della Corte si muovono dal principio di non discriminazione tra lavoratori a tempo pieno e lavoratori a ...


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