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Danno erariale per l'assunzione del dirigente se la posizione non è in organico

di Giuseppe Nucci

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Prima di verificare se la potenziale assunzione di un dirigente rientri o meno nel limite quantitativo percentuale consentito dalla legge, è necessario che la relativa posizione dirigenziale sia prevista nell’organigramma.È questo il principio – che in verità appare piuttosto “logico” - ribadito dalla sentenza n. 493/2017 della Corte dei Conti Emilia Romagna, Prima sezione centrale d’appello. L’assunzione del dirigente Una Sezione regionale della Corte dei conti assolveva il Consiglio di Amministrazione di un'Azienda Servizi alla Persona, di seguito “Asp”, dall'addebito di ...


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