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Sugli infortuni regole uguali per lavoratori in azienda e smart

di Aldo Bottini

La circolare Inail 48/2017 sul lavoro agile era molto attesa, non senza qualche preoccupazione da parte di chi paventava un aggravio del premio assicurativo per gli smart workers (si veda il Quotidiano degli enti locali e della Pa del 3 novembre). Preoccupazioni rivelatesi infondate: l’Inail non intende fare alcuna differenza, sotto il profilo della classificazione tariffaria, tra chi lavora esclusivamente in azienda e il lavoratore agile. L’estensione della tutela antinfortunistica a chi lavora al di fuori dei locali ...


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