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Subisce mobbing il dipendente colpito da più provvedimenti disciplinari illegittimi

di Vincenzo Giannotti

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Per la Pa stressare i dipendenti con provvedimenti disciplinari illegittimi può esporre i responsabili a condotte vessatorie tali da rientare nell’ipotesi di danno da mobbing. Lo ha deciso la Corte di cassazione, sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 23041/2017, confermando la sentenza dei giudici d’appello. La vicenda Sia il tribunale di primo grado sia la Corte d’appello avevano accolto la domanda di un dirigente pubblico volta al riconoscimento del danno subito a seguito di condotta vessatoria effettuata nei suoi confronti ...


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