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Riforma della performance, i profili organizzativi prevalgono sulla valutazione individuale

di Marco Rossi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Con la riforma del Dlgs 150/2009 a opera del Dlgs 74/2017 è stato rafforzato il concorso della performance organizzativa nell'ambito della valutazione di quella individuale dei dirigenti e dei responsabili di struttura. Secondo il nuovo articolo 9 del Decreto «Brunetta», infatti, agli indicatori di performance relativi all'ambito organizzativo di diretta responsabilità deve essere attribuito un peso prevalente nella valutazione complessiva, anche rispetto agli altri fattori previsti, che sono confermati rispetto alla disciplina precedente seppure con alcuni lievi aggiustamenti.Questi ...


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