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Contratti flessibili, congedo maternità e trattamento accessorio: le massime della Corte dei conti in rassegna

di Marco Rossi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Pubblichiamo di seguito la rassegna con la sintesi del principio delle più interessanti pronunce delle sezioni regionali di controllo delle Corte dei conti depositate nel corso delle ultime settimane. RAPPORTI DI LAVORO FLESSIBILE Il principio dell'inderogabilità dei limiti di spesa in materia di rapporti di lavoro flessibile sussiste anche per sostituzioni di personale temporaneamente assente per cause non programmabili dal Comune come nel caso di assenza per maternità. Queste indicazioni non possono essere disattese in caso di corresponsione dell'indennità di ...


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