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Il lavoro agile premia gli obiettivi

di Giampiero Falasca

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge 81/2017, è diventato pienamente utilizzabile da ieri il «lavoro agile». Già prima dell’approvazione della legge, tuttavia, molte aziende hanno avviato delleforme sperimentalidi smart working, che ruotavano intorno alle regole del telelavoroed erano gestite mediante accordi collettivistipulati a livello aziendale. Il coordinamento tra vecchie intese e nuova disciplina La nuova normativa mette al centro della regolazione del lavoro agile l’accordo individuale, assegnando invece un ruolo marginale agli accordi collettivi. Nonostante questa impostazione, il coordinamento ...


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