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Il mobbing si prova «allegando» gli episodi della condotta vessatoria

di Giovanni La Banca

Il mobbing, nel rapporto di impiego pubblico, si sostanzia in una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico complessa, continuata e protratta nel tempo, che si manifesta con comportamenti intenzionalmente ostili, reiterati e sistematici, esorbitanti o incongrui rispetto all’ordinaria gestione del rapporto, espressivi di un disegno finalizzato alla persecuzione o alla vessazione del dipendente, tale da provocare un effetto lesivo della sua salute psicofisica. Lo ha ribadito la prima sezione del Tar Friuli, con la sentenza n. ...


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