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Pubblico impiego, iter più lungo sulle sanzioni disciplinari «minori»

di Tiziano Grandelli e Mirco Zamberlan

Se, da un lato, vengono aggravate le sanzioni disciplinari per alcune ipotesi, ampliando le fattispecie per le quali si applica il licenziamento, dall’altro, per le infrazioni più lievi, il procedimento che punisce il dipendente rallenta il suo percorso, raddoppiandone i tempi. Il tutto condito con un nuovo alleggerimento di responsabilità da parte dei dirigenti. Si possono così riassumere le novità contenute negli articoli 12 e seguenti del decreto di riforma del pubblico impiego. La competenza Un primo elemento riguarda la competenza. ...


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