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Niente indennità se le diverse linee orarie non rappresentano turno lavorativo

di Luca Tamassia

Ritorna alla ribalta l’annosa questione della spettanza dell’indennità di turno allorché l’organizzazione del lavoro non sia strutturata su turni alternati e non sovrapposti, ma quando le diverse linee orarie che compongono il sistema di organizzazione funzionale del servizio presentano una limitata sovrapposizione, come spesso accade nell’ambito dei servizi educativi e scolastici, in assenza, pertanto, di una vera e propria successione di turni lavorativi. La questione Buona la prima per il Tribunale di Arezzo che, giudicando una controversia insorta proprio in relazione ...


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