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Niente vincoli per la trasformazione del part time in caso di assunzione a tempo pieno

di Amedeo Di Filippo

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Mentre la trasformazione di un rapporto di lavoro part time in uno a tempo pieno si considera nuova assunzione, nel caso inverso no, per cui non è sottoposta ai vincoli assunzionali. Lo afferma la sezione regionale di controllo per la Lombardia della Corte dei conti con la deliberazione n. 279/2016. Il caso È stato chiesto alla sezione se sia possibile trasformare due contratti part time rispettivamente al 90% e al 50%, in due full-time, in attesa che i dipendenti in sovrannumero ...


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