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Le co.co.co. negli enti pubblici non hanno bisogno di proroghe

di Francesco Verbaro

Le difficoltà nella gestione delle risorse umane nella Pa derivano da un quadro normativo al quale concorrono il diritto amministrativo per quanto riguarda il reclutamento, il diritto del lavoro generale, il diritto del lavoro speciale, le norme anticorruzione e quelle di finanza pubblica. Un coacervo di discipline che non esiste nel settore privato e che rende la gestione delle risorse umane nella Pa un esercizio per esegeti più che per manager. L'intreccio delle norme Uno dei dubbi oggi diffusi riguarda ...


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