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La contrattazione decentrata non può modificare i premi di risultato delle posizioni organizzative

di Arturo Bianco

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

La contrattazione collettiva decentrata integrativa non può dettare alcuna disposizione sulla determinazione della misura della indennità di risultato dei titolari di posizione organizzativa. Questo vincolo si applica sia nei Comuni con dirigenti, in cui queste risorse sono tratte dalla parte stabile del fondo per la contrattazione decentrata, sia nei Comuni privi di dirigenti, in cui queste indennità sono finanziate dal bilancio dell'ente. Possono essere così riassunte le indicazioni dettate dal parere Aran Ral 1858. In modo molto secco questo ...


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