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Timbra il cartellino e poi se ne va via, recesso confermato

di Giuseppe Bulgarini d'Elci

Risulta legittima e proporzionata la misura sanzionatoria del licenziamento disciplinare, preceduta dal provvedimento di sospensione, irrogata nei confronti del pubblico dipendente assentatosi dal servizio dopo aver fatto risultare in modo fittizio la sua presenza attraverso la timbratura del cartellino marcatempo. La decisione La Cassazione è pervenuta a questa decisione nel caso del dipendente di un'azienda sanitaria locale il quale, a quanto si evince dalla sentenza n. 17637 depositata ieri, dopo aver effettuato la timbratura del cartellino all'atto di entrare nella ...


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