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Dispensa dal servizio per il dipendente inidoneo a qualsiasi impiego e mansione

di Giovanni La Banca

Il datore di lavoro ha il potere di risolvere il rapporto sia nell’ipotesi di inidoneità alla mansione, allorché sia impossibile assegnare il dipendente ad altri compiti, sia qualora il dipendente venga dichiarato permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi proficuo lavoro. Lo ha chiarito la sezione Lavoro della Corte di cassazione con la sentenza n. 14111 dell’11 luglio scorso. La vicenda La Corte d’appello, in parziale riforma della sentenza del giudice di primo grado, dichiarava la nullità della deliberazione adottata dalla Giunta comunale, ...


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