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Licenziabile in tronco il dipendente Inps che assicura «bonus» illegittimi con abusi informatici

di Paola Rossi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Sì al licenziamento disciplinare senza preavviso, di fronte alla commissione di fatti da parte del dipendente, che incrinano gravemente il rapporto di fiducia con il datore di lavoro. E la legittimità di una così pesante misura non è connessa alla rilevanza penale o meno della condotta, che ha determinato l'impossibilità di proseguire il rapporto di lavoro. Così la Cassazione ha confermato con la sentenza n. 11627/16 depositata ierila sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso comminata nei confronti di ...


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