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Niente aumenti per i lavori straordinari se non c'è la deroga alla contrattazione collettiva

di Francesco Clemente

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Il dipendente pubblico che oltre alla mansione ordinaria svolge un lavoro straordinario di collaborazione comunque collegato all'attività della propria Pubblica amministrazione ha diritto a un aumento del trattamento economico soltanto se è stata approvata una deroga normativa alla contrattazione nazionale. La Corte dei conti della Puglia – sezione controllo, delibera 30/2016 – ha ribadito l'inderogabilità del principio dell'onnicomprensività della retribuzione per i lavoratori della Pa a un Comune che chiedeva se e come pagare alcuni dipendenti che avevano chiesto ...


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