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Dal Jobs Act la riscrittura dei contratti flessibili nella Pa in alternativa al tempo indeterminato

di Alfredo Casotti e Maria Rosa Gheido

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Per il secondo appuntamento sui nuovi contratti derivanti dal Jobs Act ci si occupa del lavoro a tempo determinato, che rileva per le pubbliche amministrazioni, e brevi cenni sulla somministrazione. Partiamo dall'assunto che le amministrazioni pubbliche debbono, di regola, far fronte al proprio fabbisogno ordinario con personale assunto a tempo indeterminato a seguito di regolare procedura di reclutamento. Purtuttavia, l'articolo 36 del Dlgs 165/2001 consente il ricorso alle forme contrattuali cosiddette "flessibili" previste dalle leggi sui rapporti ...


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