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Niente licenziamento automatico per chi svolge un secondo lavoro

di Arturo Bianco

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

La violazione del vincolo della esclusività della prestazione lavorativa non determina di per sé la decadenza dal rapporto di lavoro pubblico. Lo svolgimento di una seconda attività lavorativa non è cioè oggetto di una specifica sanzione disciplinare. Ricordiamo che il legislatore stabilisce che le amministrazioni pubbliche incamerino i compensi percepiti in modo illegittimo per lo svolgimento di una ulteriore attività lavorativa da un dipendente pubblico. Sono queste le principali indicazioni contenute nella sentenza della sezione Lavoro della Corte di ...


Quotidiano Enti Locali & PA – Il Sole 24 Ore

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