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Come funziona l'aspettativa per motivi personali

di Gianluca Bertagna

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

La nostra rubrica settimanale con le indicazioni sintetiche delle novità normative e applicative intervenute in tema di gestione del personale nelle pubbliche amministrazioni. Nessun lavoro per i dipendenti in aspettativa L'Aran sintetizza le caratteristiche dell'aspettativa per motivi personali utilizzabile dai dipendenti degli Enti locali. Con l'orientamento applicativo Ral 1748, nel ricordare che la concessione è sempre facoltativa da parte dell'amministrazione, l'agenzia precisa che la durata massima non può essere superiore a dodici mesi in un triennio e che deve essere fruita ...


Quotidiano Enti Locali & PA – Il Sole 24 Ore

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