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Sì al licenziamento disciplinare del dipendente per consulenze in ufficio anche senza diffida

di Paola Rossi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Il licenziamento disciplinare del dipendente è legittimo anche senza essere stato proceduto dalla diffida a interrompere l'attività incompatibile con le funzioni pubbliche. Con questa affermazione la sezione Lavoro della Corte di cassazione nella sentenza n. 617/15 , depositata ieri, ha respinto il ricorso del dipendente dell'Agenzia delle entrate che era stato licenziato per aver svolto un'attività di consulenza fiscale per accertati "sedici clienti". Infatti, i giudici di legittimità hanno spiegato che in un caso come questo l'omissione della diffida ...


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