Quesiti  › Personale

Permessi studio

di Anci

LA DOMANDA Un dipendente che in passato ha usufruito delle 150 ore per laurearsi sta frequentando un corso di specializzazione per cui utilizza nuovamente i permessi di diritto allo studio. Si premette che il dipendente usufruisce anche dei permessi ex legge n. 104/1992 e ha il part time a 24 ore. La laurea e la specializzazione non risultano attinenti alle sue mansioni lavorative. È tenuto il datore di lavoro ad autorizzare detti permessi?

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