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Legittima una minore retribuzione per contratti di formazione e Lsu

di Francesco Machina Grifeo

I contratti di formazione e i lavoratori socialmente utili non rientrano nell'accordo-quadro europeo sul lavoro a tempo determinato del 1999. E dunque non sono sottoposti alle relative limitazioni. Perciò la corresponsione di una indennità inferiore alla retribuzione prevista per lo svolgimento della medesima mansione da parte di lavoratori assunti sulla base del normale contratto di categoria non è contraria alle regole europee. Lo ha stabilito la Corte di giustizia europea, con la sentenza 15 marzo 2012, Causa C-157/11. Il caso ...


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