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Sì al licenziamento del disabile che non ha superato la prova anche senza una formale comunicazione

di Pietro Verna

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Il disabile può essere licenziato per mancato superamento del periodo di prova anche in assenza di una comunicazione scritta del datore di lavoro. Con la formulazione di questo principio, contenuto nella sentenza n. 469/2015 della Sezione Lavoro della Cassazione, i Supremi giudici hanno confermato le pronunce della Corte d'appello di Roma e del Tribunale capitolino in ordine alla legittimità del licenziamento disposto, senza una formale comunicazione del motivo del recesso, nei confronti di una persona disabile assunta con ...


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