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Referendum Jobs act, l'11 gennaio la Consulta decide l'ammissibilità

di Donatella Stasio

Tra il 15 aprile e il 15 giugno del 2017 si potrebbe andare a votare per un altro referendum, quello chiesto dalla Cgil per abrogare una serie di disposizioni in materia di occupazione e licenziamenti, molte delle quali contenute nel cosiddetto Jobs Act. Il condizionale, però, è d'obbligo, perché si andrà alle urne soltanto se la Corte costituzionale, l'11 gennaio, dichiarerà «ammissibili» le tre richieste referendarie, supportate da oltre 3 milioni di cittadini italiani e giudicate legittime dalla Cassazione ...


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